2015年6月30日开会内容记录：
1、7月1日新签聘用合同，部分签，有的还需继续考核效率
2、部门设置、职务名称，唐娟升职为客户经理
3、每月待遇
4、奖励变动：工程师修改奖
5、公司要发展壮大，必须有一定的规范，只要是从公司总体利益出发，你是否都该接受，未必欣然，但务必遵守：
（1）奖惩制度：……
（2）……
6、陈总有几个问题想问你，你如何回答？
（1）你留在xk星空的理由是：
A.是来锻炼或偷学技术的？
B.是来混底薪的
C.是来挣钱养家的
D.是来为xk星空做贡献
（2）xk星空留你的理由是：
A.专业能力很强，解决难题
B.办事效率很高，一个顶两个
C.服务态度很好，打骂不还手
D.人品好，任劳任怨，埋头苦干
7、最后来两个个假设：
假设1：7月1号你另谋高就，或xk星空不聘用你了，你是否做好准备？
假设2：5年之后，你还留在xk星空，一路走来，xk星空会给你什么？
感谢各位小伙伴对我及xk星空的支持和帮助！
