
如果你经营的是任何一种业务,尤其是以在线业务为主的业务,你可能需要雇佣一个内容战略师,如果你已经无法胜任这个职位。
有一些有创意的人事代理机构可以帮你找到理想的内容策划师,但在你开始之前,最好对这个角色的具体要求有个确切的想法,这样你就能知道该寻找什么。
内容战略家可能会成为一个越来越重要的角色,因为我们的很多生活都围绕着数字世界。
此外,根据营销教授和内容营销协会的数据,63%的企业没有一个正式的内容策略。
内容策略师是做什么的?
从最广泛的意义上说,内容战略家制定内容策略来满足企业的总体目标和目标。内容策略应该与更大的营销策略相适应。
内容战略家在日常生活中可能会做的一些事情:
-制定并实施内容计划
-监测任何内容活动或策略的结果
内容创作,包括撰写白皮书、博客文章、网络文案和营销材料
-与多个部门合作,制定内容目标
-评估现有内容,看看哪里可以改进,考虑搜索引擎和目标受众等因素
-为品牌的整个编辑策略制定指导方针,例如,为所产生的所有内容定义基调和风格
-为特定类型的内容确定最佳分销渠道
-查看内容的投资回报率,看看哪里可以改进
内容战略家和作家不一样。如果你和作者一起工作,你只是在创造内容,而内容策略师必须监控内容的结果,然后在必要时改变方法。
话虽如此,内容战略家也应该是一个强大的作家和编辑。
内容战略家通常是一个团队的一部分,他们可能在营销总监或数字营销经理的领导下。内容策略师也可以在社交媒体专家手下工作。在小型企业中,内容策略师可能直接向所有者报告。
内容策略师应该具备哪些技能?
内容策略师需要的技能可能因业务和行业的不同而有所不同,但这个职位的一般要求通常包括:
新闻学或英语专业的学位
-能够创造讲述故事的内容-这可以将内容策划者与其他有写作背景的人区分开来
内容策划师不仅要了解书面内容,还要了解所有其他形式的内容创作,如视频内容和信息图等视觉内容
-社交媒体是内容战略家工作中不可或缺的一部分,因为一旦内容被创造出来,社交媒体就是内容被分享和传播的主要方式之一
如何聘请内容策略师
内容策划师这个角色通常可以通过合同或者自由职业者来完成,尤其是当你是一家小企业的时候。你也可以让一个人成为全职员工,但是要让远程工作的人来做。同样,内容战略家的职位也有利于远程工作。
当然,你也可以让某人在办公室工作。
当你雇佣一个内容战略家时,你需要清楚你需要从那个人那里得到什么以及你的目标是什么。
如果你只是想要一个作家,那么你需要精确定位你的需求,这样你才能完成这个角色——同样,内容战略家不仅仅是一个作家。
你可能还需要一个分析专家而不是内容策略师,或者一个社交媒体策略师而不是内容策略师。
如果你花时间规划你的需求和目标,这将有助于确保你真的在招聘你需要成为的人。
你还需要考虑你需要什么样的专业知识,并愿意为之付费。
如果年薪4万美元,你不太可能找到一个经验丰富的高级内容策略师,所以你必须现实一点。
如果你确实认为远程工作对你的需求有好处,你就给了自己在全国甚至全世界扩大人才库的机会,这可能是理想的选择,特别是如果你是一个较小的组织。
内容战略家可以在很多方面提升你的业务,而且对于许多组织来说,内容战略家是一个越来越必要的职位。
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