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案例778

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在组织中创建DevOps文化

来源:xk星空官方网站|时间:2021-01-03|浏览:

亚马逊、Etsy、Netflix、Adobe、索尼、NASA和Hertz只是世界上众多采用DevOps的企业中的一小部分。到目前为止,很明显,这不仅仅是一种时尚:这是一种已被证明成功的心态和运营方式。

如果实现得好,DevOps可以加速软件交付,确定质量保证(QA)的优先级,促进协作,并改进整个开发过程。它的核心是一种文化。如果你刚刚开始在你的组织转向DevOps,这可能看起来是一个令人生畏的过程,但它不一定是。记住这些建议将有助于你和你的组织顺利过渡。

优先考虑质量保证

考虑到效率是关键,很多质量保证测试在DevOps中是自动化的,但这并不意味着QA专业人员在这个过程中没有发挥重要作用。事实上,它们在每个阶段都至关重要。

测试人员必须与开发人员紧密合作,通常需要具备至少基本的编程技能和知识,这样他们就可以从一开始就提供反馈,并帮助建立一个强大的基础,以及在周期的早期构建和运行自动化测试。

促进团队合作

团队必须为高效交付高质量产品的共同目标而共同努力——这是DevOps的主要目标之一。这意味着合作是必不可少的。在这种文化中,每个人都身兼多职——例如,QA专家参与开发过程,而软件开发人员参与测试——但这种氛围必须不存在担心同事踩到其他队友的脚趾的恐惧。

在DevOps中,关键在于团队的努力,而不是个人的努力。团队成员必须齐心协力进行头脑风暴,解决问题。最终的目标是有效地交付高质量的产品,这意味着团结力量朝着这个共同的目标努力。当他们实现这个目标时,对所有人来说都是胜利。

沟通

沟通与协作密切相关。团队必须不断地与彼此沟通,并保持对彼此的进展和努力的了解。此外,领导者应该将需求、总体评估、度量标准、结果和变更需求告知所有相关人员。这种透明度使每个人都受益,并帮助他们了解如何提高个人和团队。

把顾客放在第一位

在DevOps中,团队必须在开发过程的每个阶段都考虑到客户。最终的目标是创造一款满足客户需求并提供创新体验的产品。

DevOps会迅速考虑反馈,并相应地调整产品。如果一个产品不能让利益相关者满意,它也允许改变进程。团队必须高效地做到这一点,在每个步骤中收集数据,以确保他们在正确的轨道上,并在必要时进行更改。

记住,循环是连续的

当您在组织中实现DevOps时,开发周期永远不会真正结束。客户的需求和希望发生变化。新技术被创造出来。进化的过程。发现了虫子。重新评估和实施法规遵从性。所有这些都意味着你永远不能认为产品周期是完全完整的。

在你思想的最前沿有持续的改进。持续监控性能,即使是在产品发布之后。作为领导者,确保你的员工了解发展中的优先事项,并帮助他们一起努力满足这些事项。

说到底,建立DevOps文化并不意味着错误不会发生。然而,它确实改变了你看待和处理这些问题的方式。不要把它们看成是失败,把它们看成是学习和调整的机会。最重要的是,这将培养一种积极的文化和氛围,最终将转化为提高效率和高质量的产品交付。

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